Appartenance
Nous bâtissons une entreprise où tout le monde est le bienvenu. Une entreprise où vous pouvez être vous-même.
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Nous grandissons mieux ensemble
La création d'un environnement diversifié et inclusif est un travail d'équipe. Chez Upgrade, nos groupes de ressources et nos groupes d'affinité pour employés sont ouverts à tous. En voici quelques-uns qui pourraient vous intéresser.
Femmes en technologies financières (Women in FinTech)
Notre objectif est de soutenir nos collègues féminines, amies et alliées chez Upgrade et dans nos communautés. « Women in FinTech » est un espace sûr pour les femmes qui souhaitent développer et renforcer leurs compétences en leadership applicables dans leur rôle actuel ou mieux se positionner pour progresser au sein de la communauté des technologies financières.
Origine asiatiques et des îles du Pacifique (AAPI)
Notre groupe de ressources pour les employés d'origine asiatiques et des îles du Pacifique (AAPI) œuvre à la sensibilisation et au soutien des employés AAPI chez Upgrade en favorisant la croissance professionnelle, la représentation et la visibilité des membres. Notre objectif est de créer un espace pour ceux et celles qui partagent des expériences culturelles similaires.
Héritage hispanique (Hispanic Heritage)
Le groupe « Hispanic Heritage » collabore à soutenir la communauté hispanique, à partager des ressources et à appuyer la mission d'Upgrade au profit des membres et de la communauté hispanique en général.
Professionnels noirs
Notre objectif est de soutenir la mission d'Upgrade auprès de nos professionnels noirs. Nous identifions les différentes possibilités et soutenons les initiatives sociales qui ont un impact positif sur les membres de notre équipe et la communauté noire en général.
Pride (Fierté)
Notre objectif est de soutenir les membres de l'équipe, les amis et les alliés LGBTQ+ d'Upgrade au sein de l’entreprise et de nos communautés. Nous créons un environnement de travail sûr et représentatif qui favorise la diversité, l'équité et l'inclusion pour tous au sein de l'organisation.